✓ URSSAF 2026 — Plafond {{ fmt(TR_PLAFOND_EXONERATION, 2) }} / titre

Calculateur Ticket Restaurant 2026

Calculez la part patronale, l'avantage net salarié et l'économie de charges employeur selon la valeur du titre et le nombre de jours ouvrés.

Barèmes en vigueur au Source : URSSAF — Taux et barèmes ↗
Publicité
Paramètres

Votre ticket restaurant

% (50–60 %)
jours
%
Vos résultats
Avec 22 titres/mois à 10,00 € (part patronale 60 %), vous gagnez 132 € / mois.
Exonération URSSAF totale (plafond 7,26 € / titre) · économie charges employeur 665 € / an.
Avantage net salarié
132 €
part patronale mensuelle (1 584 € / an)
Part patronale / titre
6,00 €
60 % de la valeur
Part salariale / titre
4,00 €
prélevée sur la paie
Économie employeur
665 €
charges annuelles évitées

Exonération totale : la part patronale (6,00 €) reste dans le plafond légal de 7,26 €. Aucune charge sociale sur la contribution employeur.

Détail mensuel et annuel

ÉlémentMontant
Valeur totale des tickets / mois220 €
Part patronale / mois132 €
Part salariale / mois88 €
Avantage net annuel salarié1 584 €
Part exonérée / titre6,00 €
Économie charges patronales / mois (~42 %)55 €
Économie charges annuelle employeur665 €
Conservez ce calculTéléchargez la fiche complète au format PDF — gratuit, sans inscription. Pratique pour la partager avec votre comptable ou vos collaborateurs.
Publicité

Ticket restaurant 2026 : règles, plafonds et avantages fiscaux

Le titre-restaurant (ou ticket restaurant) est un avantage en nature co-financé par l'employeur et le salarié, créé par l'ordonnance du 27 septembre 1967. Sa valeur faciale est librement fixée par l'entreprise — généralement entre 9 € et 25 €, avec une médiane à 9,50 €. L'employeur prend en charge entre 50 % et 60 % de la valeur (article R3262-4 du Code du travail) : en-dessous l'avantage perd son statut, au-dessus la part patronale est requalifiée en salaire.

En 2026, la part patronale est exonérée de charges sociales et d'impôt sur le revenu dans la limite de {{ fmt(TR_PLAFOND_EXONERATION, 2) }} par titre (revalorisation URSSAF). Au-delà, l'excédent est réintégré dans l'assiette des cotisations. Côté salarié, la contribution patronale exonérée n'apparaît pas sur le revenu imposable — c'est un avantage net qui peut représenter jusqu'à 1 900 €/an de gain net pour un salarié travaillant 22 jours/mois.

Comment maximiser l'exonération en 2026

Pour bénéficier de l'exonération totale, la part patronale ne doit pas dépasser {{ fmt(TR_PLAFOND_EXONERATION, 2) }}. Deux combinaisons optimales :

  • Valeur faciale 12,10 € avec part patronale 60 % = 7,26 € exonérés
  • Valeur faciale 14,52 € avec part patronale 50 % = 7,26 € exonérés

Au-delà, l'employeur paie environ 42 % de charges patronales sur l'excédent, ce qui annule l'intérêt économique d'un ticket trop élevé. Il devient alors plus rentable d'augmenter le salaire de base ou d'ajouter d'autres avantages (mutuelle premium, PEE).

Tickets restaurant et télétravail

Depuis la loi du 22 mars 2012 et la jurisprudence confirmée par la Cour de cassation le 23 mars 2022, les salariés en télétravail ont droit aux tickets restaurant au même titre que les salariés présents dans les locaux. L'employeur ne peut plus conditionner l'attribution à la présence physique au bureau. Ce droit s'applique aussi bien aux télétravailleurs réguliers qu'occasionnels. La distribution se fait directement par carte dématérialisée (Swile, Edenred Card, Pluxee, Up Déjeuner) ou par envoi à domicile pour les tickets papier (en voie d'extinction).

Plafond d'utilisation et types de commerces

Depuis le 1er octobre 2022, le plafond d'utilisation quotidien est passé de 19 € à 25 €. Les tickets sont acceptés chez les restaurateurs, traiteurs, boulangers, et depuis 2022 dans les supermarchés pour l'achat de produits alimentaires directement consommables (sandwichs, salades, plats préparés). Ils ne peuvent pas être utilisés pour l'alcool seul, les produits non alimentaires ou la nourriture animale. Validité : du 1er janvier au 28 février N+1 (14 mois maximum).

Publicité

Questions fréquentes

En 2026, la part patronale du ticket restaurant est exonérée de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu dans la limite de 7,26 € par titre (revalorisation URSSAF). Au-delà, l'excédent est réintégré dans l'assiette des cotisations sociales et taxé comme un salaire. Le plafond a été régulièrement revalorisé : 5,55 € en 2020, 5,69 € en 2021, 5,92 € en 2022, 6,50 € en 2023, 7,18 € en 2024-2025.

La part patronale doit obligatoirement se situer entre 50 % et 60 % de la valeur faciale du titre (art. R3262-4 C. trav.). En dessous de 50 %, l'avantage n'est pas reconnu comme ticket restaurant. Au-delà de 60 %, la part patronale est requalifiée en complément de salaire. La pratique courante est 60 % pour maximiser l'avantage salarié.

Oui. Depuis la loi du 22 mars 2012 (confirmée par la jurisprudence Cour de cassation 23 mars 2022), les salariés en télétravail ont droit aux tickets restaurant au même titre que ceux présents dans les locaux. L'employeur ne peut conditionner l'attribution à la présence physique. Ce droit s'applique aux télétravailleurs réguliers comme occasionnels.

Depuis le 1er octobre 2022, le plafond d'utilisation quotidien des tickets restaurant est de 25 € (contre 19 € avant). Ce plafond s'applique chez les restaurateurs et commerçants acceptant les titres. Les achats en supermarché de produits alimentaires consommables sans préparation (sandwichs, salades, plats préparés) sont autorisés depuis 2022, dans la limite de 25 € par jour.

Pour atteindre exactement le plafond de 7,26 € de part patronale exonérée, il existe deux combinaisons optimales : valeur faciale 12,10 € avec part patronale 60 % (= 7,26 €), ou valeur faciale 14,52 € avec part patronale 50 % (= 7,26 €). Au-delà, l'excédent supporte ~42 % de charges patronales — il devient économiquement plus avantageux d'augmenter le salaire de base.

Non, ce sont deux choses différentes. L'avantage en nature « nourriture » concerne les salariés nourris par l'employeur (cantine d'entreprise gratuite, restaurant interentreprises subventionné). Il est évalué forfaitairement à 5,45 €/repas en 2026 et soumis à cotisations (sauf abattement). Les tickets restaurant sont un dispositif distinct, encadré par le Code du travail et la Centrale de Règlement des Titres (CRT).

Depuis 2014, la dématérialisation est progressive. En 2026, ~80 % des tickets sont sur carte (Swile, Edenred Ticket Restaurant Card, Pluxee, Up Déjeuner). La carte fonctionne en CB sans contact dans les commerces affiliés. Avantages : pas de perte, paiement au centime près, suivi du solde sur application. Les tickets papier sont en voie d'extinction depuis l'obligation des nouveaux contrats 100 % dématérialisés à partir de 2026.

Publicité