Le Plan d'Épargne Retraite (PER) permet de déduire vos versements volontaires de votre revenu net imposable, dans la limite de 10 % de vos revenus professionnels nets N-1 (plafonnés à {{ fmt(PER_PLAFOND_MAX) }} en 2026, soit 10 % × 8 PASS). Plus votre tranche marginale d'imposition (TMI) est élevée, plus l'économie est importante.
Exemple : à 30 % de TMI, verser 5 000 € sur un PER = 1 500 € d'économie (coût réel 3 500 €). À 41 % de TMI, le même versement coûte réellement 2 950 €. À 45 %, 2 750 €.
Exemples de gains fiscaux selon la TMI 2026
- TMI 11 % — versement 2 000 € → économie 220 € (coût réel 1 780 €)
- TMI 30 % — versement 3 000 € → économie 900 € (coût réel 2 100 €)
- TMI 30 % — versement 5 000 € → économie 1 500 € (coût réel 3 500 €)
- TMI 41 % — versement 5 000 € → économie 2 050 € (coût réel 2 950 €)
- TMI 45 % — versement 10 000 € → économie 4 500 € (coût réel 5 500 €)
Plafonds et report des 3 années précédentes
Si vous n'avez pas utilisé tout votre plafond PER les 3 années précédentes, vous pouvez reporter l'excédent. Vos plafonds disponibles sont visibles dans votre avis d'imposition (rubrique "Plafond épargne retraite"). Pour un salarié à 50 000 € de revenu imposable, le plafond annuel est de 5 000 €. S'il n'a rien versé en N-1 ni N-2, il peut déduire jusqu'à 15 000 € en N.
Le plafond minimum garanti est de {{ fmt(PER_PLAFOND_MIN) }} en 2026 (10 % du PASS), même pour les bas revenus ou les personnes sans revenus pro (étudiants, demandeurs d'emploi). Ce plancher protège l'accès au dispositif.
Fiscalité à la sortie : capital, rente, et arbitrage
L'avantage fiscal est différé, pas supprimé. En sortie en capital, la part versement (déductible) est imposée au barème IR sans abattement, la part plus-value au PFU 30 %. En sortie en rente viagère, le barème IR avec abattement de 10 % s'applique sur la rente, + prélèvements sociaux. L'intérêt repose sur l'hypothèse d'une TMI inférieure à la retraite.
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