moncalculRemplacez les zones entre [crochets] par vos informations. Envoyez en recommandé avec AR pour les démarches officielles.
[Prénom Nom] [Adresse] [Code postal, Ville] [Email] [Téléphone] [Ville], le [Date] [Nom de l'employeur / Responsable RH] [Nom de l'entreprise] [Adresse de l'entreprise] Objet : Demande de congé parental d'éducation — Lettre recommandée avec A.R. Madame, Monsieur, Salarié(e) au sein de votre entreprise depuis le [date d'embauche] en qualité de [intitulé du poste], je vous informe de la naissance (ou de l'arrivée au foyer) de mon enfant [prénom de l'enfant], le [date de naissance/adoption]. Conformément aux articles L.1225-47 et suivants du Code du travail, et justifiant d'au moins un an d'ancienneté à la date de naissance (ou d'arrivée) de l'enfant, je souhaite bénéficier d'un congé parental d'éducation à compter du [date de début souhaitée]. [OPTION A — Congé total] Je sollicite un congé parental d'éducation à temps complet pour une durée de [durée, ex : 6 mois], soit du [date de début] au [date de fin]. [OPTION B — Réduction d'activité] Je souhaite bénéficier d'un congé parental d'éducation sous forme de réduction de mon temps de travail à [ex : 80 %], soit [ex : 4 jours par semaine], pour une durée de [durée], du [date de début] au [date de fin]. À l'issue de cette période, je reprendrai mon poste (ou un poste équivalent) dans les conditions prévues par la loi. Je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire et vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. [Signature] [Prénom Nom]
Comment utiliser ce modèle ?
Le congé parental d'éducation permet à tout salarié ayant au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise de suspendre ou réduire son activité professionnelle pour s'occuper de son enfant. Ce droit est ouvert jusqu'aux 3 ans de l'enfant (ou 3 ans après l'adoption pour un enfant de moins de 3 ans). La demande doit être adressée à l'employeur au moins un mois avant le début du congé pour le premier enfant.
Ce modèle de lettre vous permet de formaliser votre demande de congé parental à temps plein ou de réduction du temps de travail. Envoyez-la en recommandé avec accusé de réception pour conserver une preuve de la date de demande. L'employeur ne peut pas refuser ce congé : il s'agit d'un droit prévu par les articles L.1225-47 et suivants du Code du travail.
Conseils pratiques
- Respectez le délai de prévenance : 1 mois pour le premier enfant, 2 mois pour les suivants.
- Précisez si vous souhaitez un congé total ou un passage à temps partiel (80 %, 60 %...).
- Le congé parental peut être prolongé deux fois jusqu'aux 3 ans de l'enfant.
- Envoyez toujours votre lettre en recommandé avec accusé de réception.