moncalculRemplacez les zones entre [crochets] par vos informations. Envoyez en recommandé avec AR pour les démarches officielles.
[Votre Prénom NOM] [Votre adresse] [Code postal Ville] [Votre email] [Ville], le [Date] [Nom de l'entreprise] À l'attention de [Nom du responsable RH / Dirigeant] [Adresse de l'entreprise] Objet : Démission de mon poste de [Intitulé du poste] Madame, Monsieur, Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner de mon poste de [Intitulé du poste] que j'occupe au sein de votre entreprise depuis le [Date d'entrée]. Conformément aux dispositions de mon contrat de travail et à la convention collective applicable, j'effectuerai un préavis de [durée du préavis] à compter de la réception de cette lettre, soit jusqu'au [Date de fin de préavis]. Durant cette période, je m'engage à assurer la continuité de mes missions et à faciliter la transmission de mes dossiers à mon successeur. Je souhaite vous remercier pour les années passées au sein de votre entreprise et pour les opportunités professionnelles qui m'ont été offertes. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. [Signature] [Prénom NOM]
Comment utiliser ce modèle ?
La lettre de démission est le document par lequel un salarié en CDI notifie officiellement à son employeur sa décision de quitter le poste. Aucune forme particulière n'est imposée par la loi, mais l'envoi par lettre recommandée avec accusé de réception est vivement conseillé : il fixe la date officielle de début du préavis et vous protège en cas de litige.
Le préavis — dont la durée dépend de votre convention collective ou de votre contrat de travail — commence à courir dès réception de la lettre par l'employeur. Pour les non-cadres, il est généralement d'un mois ; pour les cadres, de trois mois. L'employeur peut vous en dispenser, mais doit alors vous verser l'intégralité du salaire correspondant.
Conseils pratiques
- Envoyez toujours en recommandé avec AR — la date de réception fait partir le préavis.
- Précisez l'intitulé exact de votre poste pour éviter toute ambiguïté.
- Ne mentionnez pas vos raisons personnelles — cela n'est pas obligatoire et peut se retourner contre vous.
- Conservez une copie et l'accusé de réception pendant au moins 5 ans.