Retraite progressive fonctionnaire 2026 : simulation

La retraite progressive FP est un dispositif qui permet à un fonctionnaire de réduire son temps de travail (entre 50 % et 90 %) tout en percevant une fraction de sa pension de retraite. Par exemple, travailler à 80 % et toucher 20 % de sa pension. Elle est accessible à partir de **60 ans** avec au moins **30 ans de services** (120 trimestres).

Deux conditions cumulatives depuis la réforme 2023 : (1) avoir au moins **60 ans**, (2) avoir validé au moins **120 trimestres** (30 ans de services). La quotité de temps partiel doit être comprise entre 50 % et 90 %. La demande est déposée auprès de votre employeur public, qui peut l'accorder ou la refuser selon les nécessités du service.

La fraction de pension = part non-travaillée. Si vous travaillez à 80 %, vous percevez 20 % de votre pension plein droit. À 60 % de quotité : 40 % de pension. La formule est simple : **fraction pension = (100 % − quotité) × pension plein droit**. Votre revenu total est donc : salaire à temps partiel + cette fraction de pension.

Non. La retraite progressive est **réversible** : vous pouvez reprendre un temps plein ou la transformer en retraite définitive quand vous le souhaitez. Si vous reprenez le temps plein, la fraction de pension est suspendue. À la retraite définitive, votre pension est recalculée en tenant compte des trimestres cotisés pendant la période de retraite progressive.