✓ CNAV 2026 — Âge légal 64 ans, taux plein 172 trim.

Calculateur Retraite de Base 2026 — Pension CNAV

Simulez votre pension de retraite de base selon la réforme 2023 : SAM des 25 meilleures années, trimestres validés, décote et surcote.

Barèmes en vigueur au Source : URSSAF — Taux et barèmes ↗
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Votre carrière

Vos données retraite

année
Détermine la durée d'assurance requise pour le taux plein.
€ / an
Moyenne des 25 meilleures années (plafonné au PASS = 47 100 €).
trimestres
ans
Taux plein automatique à 67 ans, sans décote.
Vos résultats
Pension brute estimée : 1 282 € / mois, soit 1 167 € net après CSG/CRDS/CASA.
Décote de 5 % appliquée (4 trimestres manquants).
Pension nette mensuelle
1 167 €
après CSG/CRDS/CASA
Pension brute
1 282 €
/ mois avant prélèvements
Taux applicable
45 %
50 % ± décote/surcote
Décote
− 5 %
4 trim. manquants

Écart avec une cible 2 500 € / mois

Pension1 282 €
  • Pension de base
  • À combler (PER/AV)

À compléter via AGIRC-ARRCO, PER ou assurance-vie pour atteindre votre objectif.

Détail du calcul

ÉtapeValeur
SAM saisi35 000 €
SAM plafonné au PASS (47 100 €)35 000 €
Durée d'assurance requise172 trimestres
Trimestres validés168
Taux de base50,00 %
Décote (4 × 1,25 %)− 5 %
Taux final45 %
Coefficient de proratisation97.7 %
Pension brute annuelle15 384 €
Pension brute mensuelle1 282 €

Pension selon le SAM

Salaire annuel moyenPension brute / moisPension brute / an
SMIC carrière (21 600 €)791 €9 494 €
30 000 € (30 000 €)1 099 €13 186 €
Votre saisie 1 282 €15 384 €
47 100 € (PASS) (47 100 €)1 725 €20 702 €
60 000 € (60 000 €)1 725 €20 702 €

Calcul à 168 trimestres validés, départ à 64 ans (génération 1973).

Conservez ce calculTéléchargez la fiche complète au format PDF — gratuit, sans inscription. Pratique pour la partager avec votre comptable ou vos collaborateurs.
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Comment est calculée la pension de retraite de base en 2026 ?

La pension du régime général (CNAV) se calcule selon la formule : Pension = SAM × Taux × (Trimestres validés / Durée requise). En 2026, l'âge légal de départ est de 64 ans pour les générations nées à partir de 1968 (réforme du 14 avril 2023). La durée d'assurance pour le taux plein est de 172 trimestres pour les nés en 1973 et après.

Le Salaire Annuel Moyen (SAM) — 25 meilleures années

Le SAM correspond à la moyenne des {{ SAM_NB_ANNEES }} meilleures années de salaire brut soumis à cotisations, revalorisées par les coefficients de revalorisation officiels. Il est plafonné chaque année au PASS ({{ fmt(PASS) }} en 2026). Pour les salariés rémunérés au-dessus du PASS, la retraite de base est donc plafonnée à 50 % du PASS, soit environ {{ fmt(PASS * 0.5 / 12) }} brut/mois au maximum.

Exemple chiffré : 35 000 € de SAM, 172 trimestres, départ à 64 ans

Avec un SAM de 35 000 €, 172 trimestres validés et un départ à 64 ans : taux 50 %, prorata 1, pension brute annuelle = 35 000 × 0,50 × 1 = 17 500 €, soit 1 458 € brut/mois (≈ 1 327 € net après CSG/CRDS/CASA). Si on part avec 160 trimestres : décote de 12 × 1,25 % = 15 %, taux 35 %, prorata 160/172 = 0,93, pension = ≈ 953 € brut/mois.

Démarche : demander sa retraite de base CNAV

La demande s'effectue 4 à 6 mois avant la date souhaitée sur lassuranceretraite.fr (espace personnel). Vous transmettez vos justificatifs et choisissez votre date d'effet (1er du mois). Le premier versement intervient le mois suivant la date d'effet. Le délai moyen de traitement est de 2 à 4 mois.

Minimum contributif 2026

Si votre pension calculée est inférieure au minimum contributif, vous bénéficiez d'un complément. En 2026, le MICO atteint {{ MICO_CARRIERE_COMPLETE }} €/mois pour une carrière complète (au moins 120 trimestres cotisés) et {{ MICO_CARRIERE_INCOMPLETE }} €/mois pour une carrière incomplète. Une majoration "ex Aspa" peut s'ajouter sous conditions de ressources.

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Questions fréquentes

Depuis la réforme du 14 avril 2023, l'âge légal de départ est de 64 ans pour les générations nées à partir de 1968. Il évolue par paliers de 3 mois par génération entre 1961 et 1967. Le taux plein automatique reste à 67 ans, quelle que soit la durée cotisée.

Il faut 172 trimestres (43 années) pour les générations nées à partir de 1973. Le calendrier transitoire prévoit 169 à 171 trimestres pour les générations 1965-1972. Vérifiez votre durée requise selon votre année de naissance sur info-retraite.fr.

À 67 ans, vous bénéficiez du taux plein automatique (50 %), sans décote. Mais votre pension est proratisée : 140/172 × 50 % × SAM, par exemple. Vous n'êtes pas pénalisé par la décote, mais la pension reste réduite par le prorata de trimestres cotisés.

La surcote ajoute 1,25 % par trimestre cotisé au-delà du nombre requis et au-delà de l'âge légal. Sans plafond : 8 trimestres supplémentaires = +10 %. Depuis 2024, une surcote parentale spécifique de 1,25 % par trimestre s'applique aussi aux parents ayant validé la durée d'assurance entre 63 et 64 ans.

Le minimum contributif garantit ${MICO_CARRIERE_COMPLETE} € brut/mois pour une carrière complète (au moins 120 trimestres cotisés) et ${MICO_CARRIERE_INCOMPLETE} € brut/mois pour une carrière incomplète. Il est versé en complément si la pension calculée est inférieure à ce seuil.

Les retraites sont soumises à CSG (8,3 % taux plein, 6,6 % taux médian, 3,8 % taux réduit), CRDS (0,5 %) et CASA (0,3 %). Pour la plupart des retraités, le coefficient brut → net est d'environ 0,91. Les pensions modestes (RFR sous seuil) bénéficient d'une CSG réduite voire d'une exonération totale.

Oui, 100 % gratuit et sans inscription. Aucune donnée personnelle n'est collectée — tous les calculs s'effectuent dans votre navigateur.

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