moncalculRemplacez les zones entre [crochets] par vos informations. Envoyez en recommandé avec AR pour les démarches officielles.
[Votre Prénom NOM] [Votre poste / Service] [Ville], le [Date] À l'attention de [Nom du responsable RH / Manager] [Nom de l'entreprise] Objet : Demande de formation professionnelle — [Intitulé de la formation] Madame, Monsieur, Dans le cadre de mon développement professionnel et en accord avec les orientations stratégiques de notre entreprise, je me permets de vous soumettre une demande de formation. Formation souhaitée : [Intitulé exact de la formation] Organisme dispensateur : [Nom de l'organisme de formation] Durée : [Durée en heures ou jours] Dates envisagées : du [Date de début] au [Date de fin] Lieu : [Présentiel / Distanciel] Cette formation me permettra de développer les compétences suivantes, directement en lien avec mes missions actuelles : - [Compétence 1 et lien avec le poste] - [Compétence 2] Concernant le financement, j'envisage de mobiliser [mes droits CPF (solde disponible : [montant] €) / un financement OPCO / un co-financement employeur]. L'impact sur mon activité sera limité : [précisez les dispositions prises pour assurer la continuité du service]. Je reste disponible pour en discuter et vous fournir tout renseignement complémentaire. Dans l'attente de votre retour, je vous adresse mes cordiales salutations. [Signature] [Prénom NOM]
Comment utiliser ce modèle ?
Le droit à la formation professionnelle est un droit fondamental du salarié. Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet de financer des formations sur initiative du salarié, mais le salarié peut aussi solliciter une formation dans le cadre du Plan de Développement des Compétences (PDC) de l'entreprise. Cette lettre s'adresse à l'employeur pour demander la prise en charge d'une formation spécifique.
Pour une formation relevant du CPF pur, le salarié n'a pas besoin de l'accord de l'employeur si elle se déroule hors temps de travail. En revanche, si la formation se déroule pendant le temps de travail, l'accord de l'employeur est requis avec un délai de réponse de 30 jours.
Conseils pratiques
- Justifiez le lien direct entre la formation et vos missions ou l'évolution de votre poste.
- Mentionnez le financement prévu : CPF total, co-financement employeur, OPCO.
- Précisez que vous avez vérifié les disponibilités et que la formation peut se faire sans impact sur le service.
- Pour une formation sur temps de travail, déposez la demande 60 jours avant (ou 120 jours pour plus d'un mois).