✓ DGAFP — Grille AS/AP FPH + Ségur 2 2026

Salaire net aide-soignante 2026 : grille indiciaire + primes

Simulez votre salaire net selon votre échelon dans la grille AS/AP FPH, prime Ségur 2 renforcé incluse.

Barèmes en vigueur au Source : URSSAF — Taux et barèmes ↗
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Votre situation

h/mois

Heures travaillées entre 21h et 6h

j/mois
Vos résultats
Aide-soignante échelon 1 (indice 344), votre net mensuel est de 297 €.
Brut total : 347 € — Prime Ségur 2 incluse (206 €)
Salaire net mensuel
297 €
Soit 3 563 € / an
TIB mensuel
141 €
Indice 344
Prime Ségur 2
206 €
206 €/mois brut
Indemnités nuit + dim.
0 €
sujétions spéciales

Détail salaire aide-soignante

ComposanteMontant
TIB (indice 344 × 4,92258 ÷ 12)141 €
Prime Ségur 2 renforcé206 €
Indemnités heures de nuit0 €
Indemnités dimanches / fériés0 €
Brut total347 €
Pension civile / CNRACL (10,56 %)15 €
CSG (9,8 %) + CRDS (0,5 %)35 €
Net mensuel297 €
Prime Ségur 2 renforcé : 206 €/mois

Les aides-soignantes FPH bénéficient d'une prime Ségur 2 de 206 €/mois brut, supérieure à celle des infirmières (183 €), conformément aux engagements du plan Laforcade pour les métiers du grand âge.

Aide-soignante principal(e)

Si vous avez accédé au grade d'aide-soignante principal(e) (AP) via concours interne ou promotion, votre grille indiciaire est différente (indices majorés plus élevés). Ce simulateur couvre la grille AS/AP standard.

Conservez ce calculTéléchargez la fiche complète au format PDF — gratuit, sans inscription. Pratique pour la partager avec votre comptable ou vos collaborateurs.
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Grille aide-soignante FPH 2026 par échelon

La grille de rémunération des aides-soignantes et auxiliaires de puériculture (AS/AP) de la Fonction Publique Hospitalière est exprimée en indices majorés. Elle comporte 11 échelons.

ÉchelonIndice majoréTIB mensuelBrut avec Ségur 2
13441 411 €1 617 €
33601 477 €1 683 €
53871 587 €1 793 €
74201 722 €1 928 €
94601 887 €2 093 €
115072 080 €2 286 €

La durée dans chaque échelon varie généralement de 2 à 3 ans selon la grille statutaire. La progression est automatique à l'ancienneté, sauf promotion au mérite.

Prime Ségur 2 renforcé : 206 €/mois brut

Les aides-soignantes de la FPH bénéficient d'une prime Ségur de 206 €/mois brut, légèrement supérieure à celle des infirmières (183 €), en raison du Ségur 2 et de ses mesures renforcées pour les métiers du « grand âge » (EHPAD, soins à domicile, HAD).

Ce montant a été revalorisé en 2022 dans le cadre des négociations Laforcade, qui ont spécifiquement visé les aides-soignantes, agents de service et auxiliaires de puériculture comme population prioritaire.

La prime Ségur 2 est soumise à la CSG (9,8 %), à la CRDS (0,5 %) et à la pension CNRACL (10,56 % — base TIB uniquement).

Secteur public vs secteur privé

Secteur public (FPH)

  • Sécurité de l'emploi après titularisation
  • Grille nationale garantie + prime Ségur
  • Retraite CNRACL (régime spécial avantageux)
  • Pas de cotisation chômage mais protection statutaire

Secteur privé (cliniques, EHPAD privés)

  • CCN51 (croix rouge, fondations) ou CCN66 (associations)
  • Salaires proches du public en début de carrière, plus variables ensuite
  • Régime général CNAV (retraite)
  • Cotisation chômage → accès ARE en cas de licenciement
  • Primes variables selon établissement (assiduité, ancienneté)

En pratique, les écarts de rémunération nette entre public et privé sont faibles pour les aides-soignantes débutantes, mais le public devient plus avantageux en milieu/fin de carrière grâce aux promotions internes et aux droits acquis à la retraite CNRACL.

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Questions fréquentes

Une aide-soignante au 1er échelon (indice majoré 344) perçoit un TIB mensuel d'environ 1 411 €. Avec la prime Ségur 2 renforcé (206 €/mois brut), son brut mensuel atteint 1 617 €. Le salaire net se situe autour de 1 260-1 290 €/mois (hors indemnités nuit/dimanche).

Oui. Les aides-soignantes (et auxiliaires de puériculture) de la FPH bénéficient du Ségur 2 renforcé, soit 206 €/mois brut depuis 2022. Ce montant est supérieur à celui des infirmières (183 €) en raison des revalorisations spécifiques accordées aux métiers du soin de proximité. Cette prime est soumise aux cotisations habituelles.

La grille AS/AP FPH comporte 11 échelons. La progression est essentiellement à l'ancienneté, avec une durée par échelon de 2 à 3 ans. Il est possible d'accéder au grade supérieur (aide-soignante principal·e) via un concours interne ou une promotion. La grille AS principal comporte une meilleure rémunération en fin de carrière.

Dans le secteur privé (cliniques, EHPAD privés), les aides-soignantes sont salariées sous convention collective (CCN51 ou CCN66 selon l'établissement). Les salaires sont souvent proches du public en début de carrière, mais les augmentations et primes différent. Le secteur public offre la sécurité de l'emploi titulaire, les cotisations CNRACL et la prime Ségur garantie ; le privé peut offrir des primes ponctuelles plus élevées mais moins stables.

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