Ce que montre l'outil
Choisissez une commune : l'outil affiche son salaire net moyen (en équivalent temps plein, secteur privé), l'écart femmes-hommes, le détail par catégorie socioprofessionnelle (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers) et l'écart à la moyenne nationale.
C'est l'outil idéal pour situer une ville, préparer une négociation, comparer deux villes avant une mobilité, ou simplement par curiosité.
D'où viennent les données
Les chiffres proviennent de la base « Tous salariés » de l'INSEE, diffusée en open data sur data.gouv.fr. Il s'agit du salaire net EQTP mensuel moyen par commune, par sexe et par catégorie socioprofessionnelle, millésime 2023. Les repères nationaux affichés sont en millésime 2024 (INSEE).
Bien lire le chiffre
- C'est un net avant impôt sur le revenu, après cotisations sociales.
- C'est une moyenne, sensible à la structure d'emplois locale (beaucoup de cadres ⇒ moyenne haute).
- L'EQTP neutralise le temps partiel : utile pour comparer, mais ce n'est pas le salaire « en poche » d'un temps partiel.
⚠️ Moyenne ≠ votre salaireLa moyenne d'une ville ne dit pas ce que vous devriez gagner : tout dépend de votre métier, votre expérience et votre secteur. Pour vous positionner, utilisez le comparateur de salaire par métier.
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Calculer →Salaire net moyen : repères dans les grandes villes
Voici le salaire net mensuel moyen (EQTP, secteur privé) dans quelques grandes villes, d'après l'INSEE :
| Ville | Salaire net moyen |
|---|
| Paris | 3 863 €/mois |
| Lyon | 3 038 €/mois |
| Toulouse | 2 908 €/mois |
| Nantes | 2 816 €/mois |
| Marseille | 2 711 €/mois |
| Rennes | 2 720 €/mois |
| Bordeaux | 2 680 €/mois |
| Moyenne France | 2 733 €/mois |
Paris se détache nettement : ce n'est pas (seulement) un meilleur niveau de vie, mais surtout une forte concentration de cadres et de sièges sociaux, qui tire la moyenne vers le haut.
Exemple de lecture
Une commune affiche 2 450 €/mois de salaire net moyen, contre 2 733 € au niveau national : elle est donc environ 10 % en dessous de la moyenne. Cela ne signifie pas qu'on y est « mal payé » — c'est souvent le signe d'une structure d'emplois avec plus d'employés et d'ouvriers que de cadres. Le détail par catégorie affiché par l'outil permet de le vérifier.
L'écart femmes-hommes, partout présent
Quelle que soit la commune, le salaire moyen des hommes dépasse celui des femmes, généralement de 10 à 20 %. Cet écart s'explique par plusieurs facteurs : métiers et secteurs différents, temps partiel plus fréquent chez les femmes (même neutralisé en EQTP, des effets demeurent), et accès inégal aux postes les mieux rémunérés. L'outil affiche cet écart pour votre commune : (salaire hommes − salaire femmes) / salaire hommes.
Pourquoi « EQTP » change tout
Le salaire affiché est en équivalent temps plein : les rémunérations des personnes à temps partiel sont ramenées à un temps plein. Sans cela, une commune avec beaucoup de temps partiel (commerce, services) afficherait un salaire « réel » plus bas, faussant la comparaison. L'EQTP isole le niveau de rémunération indépendamment du temps travaillé — mais ce n'est donc pas le salaire « en poche » d'un salarié à temps partiel.
Net, brut, net imposable : ne pas confondre
Le chiffre est un salaire net (après cotisations sociales), avant impôt sur le revenu. Trois montants à distinguer :
- le brut : ce qui figure en haut de la fiche de paie ;
- le net à payer : ce qui est viré (≈ 78 % du brut pour un non-cadre) ;
- le net imposable : base de l'impôt, légèrement supérieur au net versé (CSG non déductible).
Pour convertir l'un en l'autre, utilisez le calculateur brut-net.
Suis-je bien payé pour mon métier ?La moyenne d'une ville mélange tous les métiers : comparez selon le vôtre.
Calculer →moncalcul.fr est un service indépendant. Données INSEE base Tous salariés (salaire net EQTP). Les moyennes communales 2023 sont fournies à titre informatif et ne préjugent pas d'un salaire individuel.
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