✓ Source CNAV 2026 — Loi 2003-775

Retraite anticipée travailleur handicapé (RQTH) : calcul 2026

Les travailleurs handicapés ayant un taux d'incapacité ≥ 50 % peuvent partir à la retraite dès 55 ans. Calculez votre âge de départ anticipé selon vos trimestres.

Barèmes en vigueur au Source : URSSAF — Taux et barèmes ↗
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Vos paramètres

Votre situation

50 %75 %100 %
Le taux doit être reconnu par la MDPH — minimum 50 % requis
trim.

Tous régimes confondus, y compris trimestres assimilés (chômage, maladie, maternité)

trim.

Périodes pendant lesquelles vous aviez un taux d'incapacité ≥ 50 % reconnu

Vos résultats
Avec 80 % d'incapacité et 100 trimestres en situation de handicap, vous pouvez partir dès 55 ans (2022).
Taux plein automatique — aucune décote applicable pour les travailleurs handicapés
Taux plein automatique pour les travailleurs handicapés

Aucune décote ne s'applique aux travailleurs handicapés partant en retraite anticipée RQTH, même si vous n'avez pas atteint la durée requise pour votre génération.

Âge de départ anticipé possible
55 ans
Départ possible à partir de 2022 — Taux plein sans décote
Durée d'assurance totale
120 / 116 trim.
Seuil requis pour cet âge de départ
Trimestres en situation de handicap
100 / 96 trim.
Seuil cotisés requis
Taux plein automatique
Oui
Aucune décote applicable
Démarche MDPH obligatoire

Le taux d'incapacité de 50 % doit être officiellement reconnu par la MDPH de votre département. Contactez votre CARSAT pour vérifier précisément vos trimestres cotisés en situation de handicap. Les délais MDPH peuvent être de 6 à 12 mois.

Conservez ce calculTéléchargez la fiche complète au format PDF — gratuit, sans inscription. Pratique pour la partager avec votre comptable ou vos collaborateurs.
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Retraite anticipée RQTH : un droit méconnu des travailleurs handicapés

Le dispositif de retraite anticipée pour les travailleurs handicapés existe depuis la loi du 21 août 2003 (loi n°2003-775). Il permet de partir à la retraite dès 55 ans avec un taux plein automatique, sous conditions de taux d'incapacité et de durées d'assurance.

Conditions d'accès

Trois conditions doivent être remplies simultanément :

  1. Taux d'incapacité permanente ≥ 50 % reconnu par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées)
  2. Durée d'assurance totale suffisante (tous régimes confondus, y compris assimilés)
  3. Trimestres cotisés en situation de handicap (uniquement les périodes où vous aviez le taux d'incapacité ≥ 50 %)

Barème de départ par âge

Âge de départDurée d'assurance totaleTrimestres cotisés en situation de handicap
55 ans116 trimestres96 trimestres
56 ans108 trimestres88 trimestres
57 ans100 trimestres80 trimestres
58 ans92 trimestres72 trimestres
59 ans84 trimestres64 trimestres
60-62 ans68 trimestres60 trimestres

Source : CNAV — Décret n°2024-680 — reconduit 2026

⚠️ Démarche MDPH obligatoireLe taux d'incapacité de 50 % doit être officiellement reconnu par la **MDPH** de votre département. Si vous n'avez pas encore de reconnaissance, commencez les démarches auprès de la MDPH bien avant votre âge de départ cible. Les délais de traitement peuvent être de 6 à 12 mois. Contactez également votre CARSAT pour connaître précisément vos trimestres cotisés en situation de handicap.

Démarches pour faire valoir ses droits

  1. Obtenir la reconnaissance MDPH : si ce n'est pas déjà fait, déposez un dossier à la MDPH avec certificats médicaux et justificatifs professionnels
  2. Reconstituer les périodes de handicap : rassemblez les preuves des périodes pendant lesquelles vous étiez en situation de handicap (COTOREP, cartes d'invalidité, pensions d'invalidité)
  3. Vérifier vos droits à la CARSAT : prenez rendez-vous avec un conseiller retraite pour vérifier votre relevé de carrière et la qualification des trimestres en situation de handicap
  4. Déposer la demande : 4 à 6 mois avant la date de départ souhaitée
Âge de départ à la retraite

Calculez votre âge légal sans dispositif anticipé

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Questions fréquentes

Trois conditions doivent être remplies pour une retraite anticipée RQTH : (1) avoir un **taux d'incapacité permanente d'au moins 50 %** reconnu par la MDPH, (2) avoir le nombre requis de **trimestres d'assurance** (selon l'âge de départ souhaité, de 68 à 116 trimestres), (3) avoir cotisé le nombre de **trimestres en situation de handicap** requis (de 60 à 96 trimestres). Le départ le plus précoce possible est à **55 ans**.

Oui. Les travailleurs handicapés partant en retraite anticipée RQTH bénéficient automatiquement du **taux plein de 50 %**, sans décote, même s'ils n'ont pas atteint la durée d'assurance requise pour leur génération. C'est un avantage majeur du dispositif : pas de malus sur la pension de base.

Vous devez justifier des trimestres cotisés **pendant la période de handicap**. La MDPH délivre une attestation de taux d'incapacité. Pour les périodes antérieures à la création du GIP-MDS (2005), les justificatifs peuvent être : décision de COTOREP, carte d'invalidité, pension d'invalidité. Contactez votre CARSAT pour l'inventaire complet des pièces nécessaires.

La RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) est une reconnaissance administrative, pas une prestation financière. L'AAH (Allocation Adulte Handicapé) est une aide financière distincte. On ne « cumule » pas les deux : la RQTH vous donne accès à des droits (retraite anticipée, emploi adapté), tandis que l'AAH est une ressource mensuelle. Le passage à la retraite met généralement fin à l'AAH, qui est remplacée par la pension de retraite.

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