✓ Gratuit — Téléchargement .docx immédiat

Déclaration d'accident du travail (salarié)

Courrier pour déclarer un accident du travail à son employeur dans les 24 heures. Conforme au droit français 2026, personnalisable en 2 minutes.

Remplacez les zones entre [crochets] par vos informations. Envoyez en recommandé avec AR pour les démarches officielles.

🦺 Aperçu du modèle
[Votre Prénom NOM]
[Votre adresse]
[Code postal Ville]
[Votre poste / Service]

[Ville], le [Date — dans les 24 heures suivant l'accident]

[Nom de l'entreprise]
À l'attention de [Nom du responsable RH / Dirigeant / Supérieur hiérarchique]

Lettre recommandée avec accusé de réception (ou remise en main propre contre récépissé)

Objet : Déclaration d'accident du travail — [Date de l'accident]

Madame, Monsieur,

Conformément à l'article R.441-2 du Code de la Sécurité sociale, je vous informe par la présente d'un accident du travail dont j'ai été victime, dans les circonstances suivantes :

Date de l'accident : [Date]
Heure de l'accident : [Heure]
Lieu de l'accident : [Lieu précis : atelier, bureau, chantier, etc.]
Circonstances : [Description factuelle et précise de l'accident — comment, dans quel contexte, avec quoi]
Nature des blessures : [Description des blessures : douleur au [zone], plaie, choc, etc.]

[Si accident de trajet : Il s'agit d'un accident de trajet survenu lors de mon trajet entre [domicile / lieu de restauration] et [lieu de travail].]

[Témoins éventuels : M./Mme [Prénom NOM], présent(e) au moment des faits.]

J'ai consulté le Dr [Nom du médecin] le [Date de consultation], qui m'a délivré un certificat médical initial. Je vous remets ci-joint le volet du certificat médical destiné à l'employeur [ou : le certificat médical sera remis dès réception].

Je vous rappelle que vous êtes tenu de déclarer cet accident à la CPAM dans un délai de 48 heures suivant la réception de la présente.

Dans l'attente de la confirmation de la déclaration, je vous adresse mes cordiales salutations.

[Signature]
[Prénom NOM]

PJ : Volet employeur du certificat médical initial (si disponible)

Comment utiliser ce modèle ?

Un accident du travail doit être déclaré à l'employeur dans les 24 heures suivant l'accident (sauf cas de force majeure). L'employeur a ensuite 48 heures pour le déclarer à la CPAM via la déclaration d'accident du travail (DAT). Cette double déclaration est essentielle pour que la prise en charge au titre des risques professionnels soit activée, avec des droits plus favorables qu'en maladie ordinaire.

En cas d'accident, le médecin établit un certificat médical initial (CMI) en deux exemplaires : l'un pour la CPAM, l'autre pour le salarié. La prise en charge à 100 % des soins, des indemnités journalières majorées (60 % du salaire journalier de référence les 28 premiers jours, puis 80 %), et la protection contre le licenciement font partie des droits attachés à la reconnaissance AT.

Conseils pratiques

  • Déclarez à votre employeur dans les 24 heures — passé ce délai, vous conservez vos droits mais complifiez la procédure.
  • Consultez un médecin le jour même si possible pour obtenir le certificat médical initial.
  • L'accident de trajet (domicile-travail) est également couvert — déclarez-le de la même façon.
  • En cas de refus de l'employeur de déclarer, vous pouvez déclarer vous-même à la CPAM dans les 2 ans.

Liens utiles

Publicité
Questions fréquentes

Est reconnu comme accident du travail tout accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail, quelle qu'en soit la cause (article L.411-1 CSS). Cela inclut les accidents pendant les heures de travail, les déplacements professionnels, et les accidents de trajet domicile-lieu de travail. Un simple malaise peut être un AT si la cause est liée aux conditions de travail.

L'employeur peut émettre des réserves dans sa déclaration à la CPAM, mais ne peut pas refuser de déclarer. La CPAM instruit alors le dossier et prend sa décision (acceptation ou refus de la qualification AT). En cas de refus de la CPAM, le salarié peut contester devant la Commission de Recours Amiable puis le tribunal judiciaire du contentieux de la protection sociale.

Partiellement. Les IJ versées par la CPAM au titre d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle sont exonérées d'impôt sur le revenu à hauteur de 50 %. Le complément employeur (maintien de salaire conventionnel) reste imposable comme salaire ordinaire.