✓ Gratuit — Téléchargement .docx immédiat

Demande d'attestation de salaire

Lettre pour demander à son employeur une attestation de salaire ou de travail. Conforme au droit français 2026, personnalisable en 2 minutes.

Remplacez les zones entre [crochets] par vos informations. Envoyez en recommandé avec AR pour les démarches officielles.

📋 Aperçu du modèle

[Votre Prénom NOM]
[Votre poste / Service]

[Ville], le [Date]

À l'attention du Service Ressources Humaines
[Nom de l'entreprise]

Objet : Demande d'attestation de salaire

Madame, Monsieur,

Salarié(e) au sein de [Nom de l'entreprise] depuis le [Date d'entrée] en qualité de [Intitulé du poste], je me permets de solliciter la délivrance d'une attestation de salaire.

Ce document m'est nécessaire dans le cadre de : [précisez : demande de prêt immobilier / dossier de location / démarche CAF / autre].

Je souhaiterais que cette attestation mentionne :
- Mon identité complète et mon poste occupé
- La nature de mon contrat (CDI / CDD)
- Mon salaire brut mensuel et mon salaire net mensuel
- Mon ancienneté dans l'entreprise

Je vous serais reconnaissant(e) de bien vouloir me faire parvenir ce document dans les meilleurs délais.

Dans l'attente de votre retour, je vous adresse mes cordiales salutations.

[Signature]
[Prénom NOM]

Comment utiliser ce modèle ?

L'attestation de salaire est un document délivré par l'employeur qui certifie le montant de votre rémunération et la nature de votre contrat. Elle est fréquemment exigée pour des démarches bancaires (demande de crédit immobilier ou à la consommation), la location d'un logement, ou l'obtention de certaines aides sociales (CAF, APL).

L'employeur est tenu de délivrer ce document sur demande du salarié dans un délai raisonnable. Il se distingue du certificat de travail (remis uniquement à la fin du contrat) et de la fiche de paie (document mensuel).

Conseils pratiques

Précisez l'usage prévu — cela aide le service RH à adapter le contenu (banque, bailleur, CAF…).
Demandez une attestation récente (moins de 3 mois) car certains organismes l'exigent.
Mentionnez si vous avez besoin d'un format particulier (sur papier à en-tête, signature du DG…).
Pour un prêt immobilier, les 3 derniers bulletins de paie complètent généralement l'attestation.

Liens utiles

Questions fréquentes

Non. L'employeur est légalement tenu de délivrer toute attestation nécessaire aux droits du salarié. Un refus peut être considéré comme une faute ouvrant droit à des dommages-intérêts. En cas de blocage, le salarié peut saisir l'inspection du travail.

L'attestation de salaire est fournie à la demande du salarié en cours de contrat, pour des démarches externes. Le certificat de travail est obligatoirement remis à la fin du contrat (démission, licenciement, retraite) et mentionne uniquement les dates et la nature du poste.

Oui, dans la plupart des cas. Les banques et bailleurs acceptent les 3 derniers bulletins de paie pour justifier les revenus. L'attestation de salaire est utile quand le destinataire exige un document officiel sur papier à en-tête avec tampon de l'employeur.