L'ASS, relais après l'ARE
L'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) est une aide versée par France Travail aux demandeurs d'emploi qui ont épuisé leurs droits à l'allocation de retour à l'emploi (ARE) mais qui restent au chômage. Régie par l'article L5423-1 du Code du travail, elle relève de la solidarité nationale : son montant est forfaitaire, identique pour tous les bénéficiaires, et ne dépend pas de l'ancien salaire — contrairement à l'ARE, qui est calculée sur les revenus d'activité antérieurs. C'est un filet de sécurité pensé pour les chômeurs de longue durée qui ne peuvent pas encore liquider leur retraite.
Pour y prétendre, l'arrivée en fin de droits ARE ne suffit pas. Il faut justifier d'un passé professionnel solide, rester activement en recherche d'emploi, ne pas avoir atteint l'âge de la retraite, et surtout disposer de ressources de foyer inférieures à un plafond. L'ASS est donc une allocation sous conditions de ressources, là où l'ARE est un droit ouvert par les cotisations. Cette double logique (passé travaillé + ressources actuelles) explique pourquoi tous les anciens allocataires de l'ARE n'y ont pas automatiquement droit.
Les chiffres-clés 2026
| Paramètre | Valeur 2026 |
|---|---|
| Montant journalier | 18,17 €/jour |
| Montant mensuel (base 30 jours) | ≈ 545 €/mois |
| Plafond de ressources — personne seule | 1 321,58 €/mois |
| Plafond de ressources — couple | 2 079,38 €/mois |
| Durée d'activité requise | 5 ans sur les 10 dernières années |
| Renouvellement | tous les 6 mois |
Les montants sont revalorisés chaque année par décret ; les valeurs ci-dessus sont celles en vigueur en 2026 (source : France Travail).
Exemple : le cas de Karim
Karim, 58 ans, a travaillé sans interruption pendant plus de 30 ans avant un licenciement économique. Il a perçu l'ARE pendant 24 mois, puis ses droits se sont épuisés alors qu'il n'avait toujours pas retrouvé d'emploi. Il vit seul, perçoit 250 €/mois de revenus fonciers, et continue de chercher un poste. Voyons s'il peut basculer sur l'ASS et ce qu'il toucherait.
| Critère | Situation de Karim | Condition ASS | Verdict |
|---|---|---|---|
| Fin de droits ARE | Oui | ARE épuisée | ✓ |
| Activité salariée sur 10 ans | 10 ans / 10 | ≥ 5 ans | ✓ |
| Recherche d'emploi | Active | Active | ✓ |
| Ressources du foyer | ≈ 545 €/mois (ASS seule — revenus propres non modélisés) | ≤ 1 321,58 €/mois | ✓ |
| Montant ASS estimé | ≈ 545 €/mois | 18,17 €/jour × 30 | — |
Fin de droits ARESituation de KarimOui
Activité salariée sur 10 ansSituation de Karim10 ans / 10
Recherche d'emploiSituation de KarimActive
Ressources du foyerSituation de Karim≈ 545 €/mois (ASS seule — revenus propres non modélisés)
Montant ASS estiméSituation de Karim≈ 545 €/mois
Karim remplit les quatre conditions : il peut percevoir l'ASS, soit environ 545 € par mois (18,17 € × 30 jours). À noter : ses 250 € de ressources sont sous le plafond, donc l'allocation est versée à taux plein. Si ses ressources approchaient 1 321,58 €/mois, l'ASS pourrait être réduite, voire refusée.
Montant, fiscalité et retraite
L'ASS combine un montant modeste mais quelques avantages méconnus, notamment pour la retraite. Voici les points à retenir :
- Un montant forfaitaire : 18,17 €/jour, soit environ 545 €/mois sur une base de 30 jours. Le montant ne dépend pas de l'ancien salaire, à l'inverse de l'ARE.
- Imposable à l'impôt sur le revenu : l'ASS se déclare en revenus de remplacement (déclaration 2042). Elle entre donc dans le revenu imposable du foyer.
- Exonérée de CSG-CRDS : contrairement aux salaires et à l'ARE, l'ASS n'est pas soumise aux prélèvements sociaux. Le montant journalier est donc perçu net de cotisations.
- Validation de trimestres retraite : chaque période de 50 jours d'ASS valide un trimestre d'assurance au régime général, dans la limite de 4 trimestres par an. C'est un atout majeur pour les demandeurs d'emploi seniors proches de la retraite.
- Cumul possible avec une activité réduite : en cas de reprise d'un emploi partiel sous certains seuils, l'ASS peut être maintenue de façon dégressive et temporaire ; France Travail recalcule alors l'allocation selon les nouvelles ressources.
Ce cadre est posé par l'article L5423-1 du Code du travail. La combinaison « non soumise à CSG-CRDS + validation de trimestres » fait de l'ASS une allocation plus protectrice qu'elle n'en a l'air pour les parcours longs.
Demander et renouveler l'ASS
L'ASS ne se déclenche pas automatiquement : il faut en faire la demande et en assurer le renouvellement. Voici les étapes concrètes :
- Anticipez la fin de l'ARE. France Travail vous informe généralement à l'approche de l'épuisement de vos droits ARE. C'est souvent lors de cet entretien de fin de droits que la transition vers l'ASS est évoquée.
- Constituez votre dossier. Préparez les justificatifs d'activité (pour prouver les 5 ans travaillés sur les 10 dernières années) et les justificatifs de ressources du foyer (les revenus des 3 derniers mois sont examinés et annualisés).
- Déposez la demande auprès de France Travail (ex-Pôle Emploi). Le dossier est instruit dans un délai d'environ 1 mois.
- Continuez à vous actualiser chaque mois et à rechercher activement un emploi : c'est une condition de maintien du droit.
- Renouvelez tous les 6 mois. À chaque échéance, France Travail recontrôle vos ressources et votre situation. Tant que les conditions restent remplies, l'ASS est reconduite — sans durée maximale légale.
L'ASS prend fin en cas de reprise d'emploi durable, de départ à la retraite, ou si les ressources du foyer dépassent le plafond (1 321,58 €/mois pour une personne seule, 2 079,38 €/mois pour un couple). Pensez à signaler tout changement de situation : un oubli peut entraîner un trop-perçu à rembourser. Les fourchettes de cumul et de réduction étant variables selon le profil, considérez les estimations ci-dessus comme indicatives et faites valider votre cas précis par votre conseiller France Travail.