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Simulateur PER 2026 — Économie d'impôt

Calculez combien vous économisez sur vos impôts en versant sur un Plan d'Épargne Retraite. Plafond déductible et gain réel selon votre TMI.

Votre situation

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€ / an
Vos résultats
Tranche marginale
Votre TMI 2026
Économie d'impôt
Sur vos impôts 2026
Coût réel
Versement - économie

Détail du calcul

Versement PER
Plafond déductible (10% revenus)
Plafond légal maximum37 094 €
Plafond reporté utilisable
Montant effectivement déductible
Économie fiscale (TMI × déductible)
Rendement fiscal du versement
💡 Bon à savoir

L'argent versé sur un PER est bloqué jusqu'à la retraite (sauf cas de déblocage anticipé). À la sortie, la rente ou le capital est imposé à l'IR. L'intérêt est de décaler l'imposition à une période où votre TMI sera probablement plus faible.

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PER : comment fonctionne la déduction fiscale en 2026 ?

Le Plan d'Épargne Retraite (PER) permet de déduire vos versements volontaires de votre revenu imposable, dans la limite de 10 % de vos revenus professionnels nets de l'année précédente (plafonnés à 37 094 € en 2026, soit 10 % × 8 PASS). Plus votre tranche marginale d'imposition (TMI) est élevée, plus l'économie est importante.

Exemple concret : si vous êtes à 30 % de TMI et versez 5 000 € sur un PER, vous économisez 1 500 € d'impôts — votre versement ne vous coûte réellement que 3 500 €. À 41 %, le même versement de 5 000 € ne vous coûte que 2 950 €.

Exemples de gains fiscaux selon la TMI

  • TMI 11 % — versement 2 000 € → économie 220 € (coût réel : 1 780 €)
  • TMI 30 % — versement 3 000 € → économie 900 € (coût réel : 2 100 €)
  • TMI 30 % — versement 5 000 € → économie 1 500 € (coût réel : 3 500 €)
  • TMI 41 % — versement 5 000 € → économie 2 050 € (coût réel : 2 950 €)
  • TMI 45 % — versement 10 000 € → économie 4 500 € (coût réel : 5 500 €)

Plafonds et report des années précédentes

Si vous n'avez pas utilisé tout votre plafond PER les 3 années précédentes, vous pouvez reporter l'excédent. Vos plafonds disponibles sont visibles dans votre avis d'imposition (rubrique "Plafond épargne retraite"). Pour un salarié à 50 000 € de revenu imposable, le plafond annuel est de 5 000 €. S'il n'a rien versé en N-1 et N-2, il peut déduire jusqu'à 15 000 € en N.

Attention : le plafond minimum est de 4 637 € en 2026 (10 % du PASS), même pour les faibles revenus. En dessous de ce seuil de revenus, ce minimum s'applique automatiquement.

PER à la retraite : comment est-il fiscalisé ?

L'avantage fiscal est différé, pas supprimé. À la sortie, les sommes versées (déductibles) et leurs gains sont imposés à l'IR (rente ou capital), ainsi que les prélèvements sociaux sur les plus-values (17,2 %). L'intérêt du PER repose sur l'hypothèse que votre TMI à la retraite sera inférieure à celle de votre vie active — souvent le cas, les pensions étant généralement inférieures aux derniers salaires.

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Voir aussi : simulateur d'impôt sur le revenu pour connaître votre TMI précise, frais réels vs 10% pour d'autres optimisations fiscales, simulateur de retraite.

Questions fréquentes

Le plafond est de 10 % de vos revenus professionnels nets de l'année précédente, avec un maximum de 37 094 € (= 10 % × 8 PASS 2026). Si vous n'avez pas utilisé tout votre plafond les 3 années précédentes, vous pouvez reporter le solde non consommé. Le minimum garanti est de 4 637 €.

Le PER est en principe bloqué jusqu'à la liquidation de la retraite. Des déblocages anticipés sont possibles dans 6 cas : achat de la résidence principale, invalidité de 2e ou 3e catégorie, décès du conjoint ou partenaire de PACS, surendettement, expiration des droits chômage, liquidation judiciaire.

L'intérêt fiscal croît avec votre TMI. À 11 %, l'économie reste modeste (11 € pour 100 € versés). À 30 %, 41 % ou 45 %, le PER devient très puissant. Si vous anticipez une TMI plus faible à la retraite (souvent le cas), vous différez l'imposition avantageusement.

Le PER individuel (PERIN) est ouvert à tous. Le PER collectif (PERCOL, ex-PERCO) est proposé par l'employeur. Le PER catégoriel (PERO) est réservé à certaines catégories de salariés. Tous offrent la déduction fiscale sur les versements volontaires, avec des règles de gestion et d'abondement différentes selon le type.