Simulateur ARE Chômage 2026

Comment calculer ses allocations chômage ARE en 2026 ?

L'Allocation de Retour à l'Emploi (ARE) est calculée sur la base de votre salaire journalier de référence (SJR), lui-même issu des 12 derniers mois de salaires bruts perçus, divisés par le nombre de jours calendaires (pas seulement les jours travaillés). En 2026, l'ARE est égale au montant le plus élevé entre 40,4 % du SJR + 12,47 € ou 57 % du SJR. Elle ne peut pas dépasser 75 % du SJR ni être inférieure à un plancher minimal (environ 31 € / jour en 2026).

Le montant varie donc fortement selon votre rémunération antérieure. Pour un salarié qui gagnait 2 500 € brut, l'ARE journalière est d'environ 52 €, soit ~1 582 € par mois — un taux de remplacement de l'ordre de 63 %. Pour un salarié à 4 000 € brut, l'ARE est plafonnée à 75 % du SJR, soit environ 2 193 € / mois.

Comment est calculé le SJR (salaire journalier de référence) ?

Le SJR est la pièce maîtresse du calcul. France Travail additionne tous vos salaires bruts des 12 derniers mois civils (primes, 13e mois et heures supplémentaires inclus s'ils figurent sur le bulletin de paie), puis divise par le nombre de jours calendaires de la période de référence. Les absences non rémunérées sont neutralisées pour ne pas pénaliser les salariés à temps partiel ou avec congé maladie.

Exemple : 12 mois × 2 500 € brut = 30 000 € / 365 jours = SJR de 82,19 €. L'ARE sera alors de max(82,19 × 0,404 + 12,47 ; 82,19 × 0,57) = max(45,72 ; 46,85) = 46,85 €/jour, soit ~1 425 €/mois.

Délai de carence et différé d'indemnisation

L'ARE ne démarre pas le lendemain de votre dernier jour de travail. Trois périodes s'accumulent avant le premier versement :

• Délai d'attente fixe de 7 jours — s'applique à chaque ouverture de droits
• Différé d'indemnisation congés payés — calculé sur les indemnités compensatrices de CP (1 jour d'indemnisation différée par 9 € d'indemnité CP, plafonné à 150 jours)
• Différé spécifique — basé sur les indemnités de rupture dépassant le minimum légal (1 jour par 98,68 €, plafonné à 150 jours)

Au total, le différé peut atteindre 150 jours** (~5 mois) pour les indemnités importantes. Prévoyez une épargne de précaution couvrant au moins 3 mois de dépenses.

ARE et cumul avec une activité partielle

Vous pouvez cumuler ARE et revenus d'activité (salarié ou indépendant) sous conditions. Le mécanisme de cumul ARE-activité vous permet de conserver une fraction de vos allocations même si vous travaillez à temps partiel ou ponctuellement. France Travail calcule un nombre de jours non indemnisables en divisant votre salaire mensuel brut par le SJR. Les jours restants sont indemnisés en ARE. Cela permet de reprendre une activité sans perdre l'intégralité des droits.

Exemple : vous percevez 1 200 € brut d'un emploi partiel et votre SJR est 60 €. Le nombre de jours non indemnisables = 1 200 / 60 = 20 jours. Vous touchez l'ARE pour les 10 jours restants du mois, soit ~600 € d'ARE en plus de votre salaire.

Voir aussi : rupture conventionnelle, indemnité de licenciement, salaire brut → net.