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Calculateur Prime de Précarité CDD 2026

Calculez votre indemnité de fin de contrat (prime de précarité) à la fin d'un CDD.

Votre contrat

Total des salaires bruts perçus durant le CDD

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€/mois

mois

Taux applicable

Motif du CDD

Prime de précarité

—

10% des salaires bruts perçus

Détail

Total salaires bruts—

Taux appliqué—

Prime de précarité—

Tout savoir sur la prime de précarité en fin de CDD

La prime de précarité (indemnité de fin de contrat) est due à la fin d'un CDD non renouvelé en CDI. Elle est égale à 10% de la rémunération brute totale perçue pendant le contrat, ou 6% si un accord de branche le prévoit en contrepartie d'actions de formation.

Quels CDD n'ouvrent pas droit à la prime ?

Les CDD saisonniers, les contrats conclus avec des jeunes en vacances scolaires, les CDD rompus pour faute grave, et les cas où le salarié refuse un CDI aux mêmes conditions ne donnent pas droit à la prime de précarité.

La prime est-elle soumise à cotisations ?

Oui, la prime de précarité est soumise aux cotisations sociales et à l'impôt sur le revenu, comme n'importe quel élément de rémunération.