[{"data":1,"prerenderedAt":43},["ShallowReactive",2],{"template-teletravail":3},{"slug":4,"icon":5,"title":6,"category":7,"categoryLabel":8,"description":9,"seo":10,"related":29,"content":42},"teletravail","🏠","Demande de télétravail","rh","RH","Lettre de demande de mise en place ou d'extension du télétravail.",{"metaTitle":11,"metaDesc":12,"intro":13,"tips":14,"faq":19},"Modèle Lettre Demande de Télétravail 2026 — Word Gratuit | moncalcul.fr","Téléchargez un modèle de lettre de demande de télétravail 2026 (.docx). Arguments structurés pour convaincre votre employeur, conforme à l'ANI.","Le télétravail est encadré par l'accord national interprofessionnel (ANI) du 26 novembre 2020 et les accords de branche ou d'entreprise qui en découlent. L'employeur peut refuser une demande de télétravail, mais il doit en principe motiver son refus. Cette lettre formalise votre demande et constitue une trace écrite de vos échanges.\n\nPour maximiser vos chances d'accord, mettez en avant la compatibilité de votre poste avec le travail à distance, vos conditions matérielles (espace de travail, connexion), et proposez une organisation claire (jours, plages horaires, disponibilité). Un accord-cadre d'entreprise peut prévoir des modalités spécifiques à respecter.",[15,16,17,18],"Vérifiez d'abord si votre entreprise a un accord collectif sur le télétravail — les modalités peuvent être déjà fixées.","Proposez une période d'essai (1 à 3 mois) pour rassurer l'employeur.","Précisez que vous restez joignable aux mêmes horaires qu'au bureau.","Mentionnez votre équipement : connexion fibre, bureau dédié, sécurité informatique.",[20,23,26],{"q":21,"a":22},"L'employeur peut-il refuser le télétravail sans raison ?","Oui. Le télétravail nécessite l'accord de l'employeur. Si un accord collectif ou une charte le prévoit, l'employeur peut tout de même refuser sur la base de critères objectifs (poste non éligible, impératifs de présence). Depuis 2023, il doit motiver son refus si l'entreprise a un accord télétravail.",{"q":24,"a":25},"Quels frais l'employeur doit-il rembourser en télétravail ?","L'employeur n'est pas légalement tenu de rembourser les frais liés au télétravail (électricité, internet), sauf si un accord collectif ou le contrat le prévoit. Cependant, les frais professionnels supplémentaires (équipement fourni, abonnement internet si nécessaire) peuvent faire l'objet d'une prise en charge ou d'une allocation forfaitaire défiscalisée.",{"q":27,"a":28},"Un accord de télétravail peut-il être révoqué ?","Oui, l'employeur peut mettre fin unilatéralement au télétravail, mais doit respecter un délai de prévenance raisonnable (généralement prévu par l'accord d'entreprise ou la charte). Le salarié peut également demander à y mettre fin, notamment pour retourner en présentiel à temps plein.",[30,34,38],{"label":31,"href":32,"icon":33},"Simulateur Frais réels","\u002Ffrais-reels","🚗",{"label":35,"href":36,"icon":37},"Simulateur Brut → Net","\u002Fbrut-net","💶",{"label":39,"href":40,"icon":41},"Guide fiche de paie","\u002Fguides\u002Ffiche-de-paie","📖","[Votre Prénom NOM]\n[Votre poste \u002F Service]\n\n[Ville], le [Date]\n\nÀ l'attention de [Nom du responsable]\n\nObjet : Demande de mise en place du télétravail\n\nMadame, Monsieur,\n\nDans le cadre de l'organisation du travail au sein de [Nom de l'entreprise], et conformément aux dispositions de l'accord national interprofessionnel sur le télétravail du 26 novembre 2020, je me permets de vous soumettre une demande de télétravail.\n\nJe souhaiterais bénéficier du télétravail à raison de [nombre] jour(s) par semaine, les [jours souhaités], à compter du [date souhaitée].\n\nLes missions que j'exerce en qualité de [poste] sont pleinement compatibles avec le travail à distance :\n- [Mission 1]\n- [Mission 2]\n\nJe dispose par ailleurs d'un espace de travail dédié à mon domicile, d'une connexion internet stable et de l'ensemble des outils nécessaires à l'exercice de mes fonctions dans les mêmes conditions qu'au bureau.\n\nJe reste joignable aux mêmes horaires qu'en présentiel et serai disponible pour toute réunion ou déplacement si nécessaire. Je propose, si vous le souhaitez, une période d'essai de [durée] afin d'évaluer ensemble cette organisation.\n\nJe reste disponible pour en discuter lors d'un entretien.\n\nDans l'attente de votre retour, je vous adresse mes cordiales salutations.\n\n[Signature]\n[Prénom NOM]",1779564929821]