[{"data":1,"prerenderedAt":43},["ShallowReactive",2],{"template-information-arret-maladie":3},{"slug":4,"icon":5,"title":6,"category":7,"categoryLabel":8,"description":9,"seo":10,"related":29,"content":42},"information-arret-maladie","🏥","Courrier d'information arrêt maladie","emploi","Emploi","Lettre pour informer son employeur d'un arrêt de travail pour maladie.",{"metaTitle":11,"metaDesc":12,"intro":13,"tips":14,"faq":19},"Modèle Courrier Arrêt Maladie Employeur 2026 — Word Gratuit | moncalcul.fr","Téléchargez un modèle de courrier d'information arrêt maladie à l'employeur 2026 (.docx). Respectez les délais légaux, préservez vos droits.","Lors d'un arrêt maladie, le salarié a l'obligation d'informer son employeur dans les 48 heures suivant l'arrêt (délai souvent prévu par la convention collective) et de lui faire parvenir les volets 2 et 3 de l'avis d'arrêt de travail. Le volet 1 est à adresser à la CPAM. Ce courrier accompagne l'envoi du certificat médical et formalise la démarche.\n\nEn cas de manquement à cette obligation, l'employeur peut, selon la convention collective, suspendre le versement du maintien de salaire (complément employeur). Il est donc important de respecter ces délais, même en cas d'hospitalisation ou d'impossibilité temporaire.",[15,16,17,18],"Envoyez les volets 2 et 3 à votre employeur dans les 48 heures suivant la prescription.","Conservez le volet 1 pour l'envoyer à votre CPAM — il déclenche le versement des indemnités journalières.","Indiquez la date de début et de fin prévisionnelle — si l'arrêt est prolongé, envoyez un nouveau courrier.","Si vous avez accès à la messagerie pro, un email peut suffire mais le recommandé sécurise la preuve.",[20,23,26],{"q":21,"a":22},"Doit-on envoyer l'arrêt maladie en recommandé ?","La loi n'impose pas le recommandé, mais c'est conseillé pour avoir une preuve de dépôt avec la date. Un email avec accusé de lecture peut aussi faire foi. L'essentiel est de respecter le délai de 48 heures prévu par votre convention collective.",{"q":24,"a":25},"L'employeur peut-il licencier pendant un arrêt maladie ?","En principe non, sauf si l'absence perturbe le fonctionnement de l'entreprise et nécessite un remplacement définitif. En cas de maladie ordinaire, l'employeur peut licencier après épuisement des délais de garantie d'emploi prévus par la convention collective (souvent 1 à 3 mois). La maladie professionnelle offre une protection renforcée.",{"q":27,"a":28},"Les indemnités journalières sont-elles imposables ?","Oui, les indemnités journalières maladie (IJ) versées par la CPAM sont imposables à l'impôt sur le revenu depuis 2010. Le complément employeur (maintien de salaire) est également imposable car il fait partie du salaire. Seules les IJ pour accident du travail ou maladie professionnelle bénéficient d'une exonération partielle.",[30,34,38],{"label":31,"href":32,"icon":33},"Guide arrêt maladie","\u002Fguides\u002Farret-maladie","📖",{"label":35,"href":36,"icon":37},"Simulateur Brut → Net","\u002Fbrut-net","💶",{"label":39,"href":40,"icon":41},"Simulateur ARE chômage","\u002Fchomage","📉","[Votre Prénom NOM]\n[Votre adresse]\n[Code postal Ville]\n\n[Ville], le [Date]\n\n[Nom de l'entreprise]\nÀ l'attention de [Nom du responsable \u002F Service RH]\n\nObjet : Information — Arrêt de travail pour maladie\n\nMadame, Monsieur,\n\nJ'ai l'honneur de vous informer qu'en raison de [maladie \u002F problème de santé], mon médecin traitant m'a prescrit un arrêt de travail du [Date de début] au [Date de fin inclus], soit [nombre] jours.\n\nVous trouverez ci-joint les volets 2 et 3 de mon avis d'arrêt de travail, conformément aux dispositions légales et conventionnelles applicables.\n\n[Si prolongation : Je vous informe par ailleurs que mon arrêt de travail initial a été prolongé jusqu'au [nouvelle date de fin], comme en atteste l'avis de prolongation également joint au présent courrier.]\n\nJe reste disponible par [email \u002F téléphone] pour toute question urgente, dans la mesure de mes capacités.\n\nJe vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.\n\n[Signature]\n[Prénom NOM]\n\nPJ : Volets 2 et 3 de l'avis d'arrêt de travail",1779564929496]