[{"data":1,"prerenderedAt":44},["ShallowReactive",2],{"template-demande-acompte-salaire":3},{"slug":4,"icon":5,"title":6,"category":7,"categoryLabel":8,"description":9,"subCategory":10,"seo":11,"related":30,"content":43},"demande-acompte-salaire","💳","Demande d'acompte sur salaire","rh","RH","Lettre pour demander le versement anticipé d'une partie du salaire du mois en cours.","Vie courante RH",{"metaTitle":12,"metaDesc":13,"intro":14,"tips":15,"faq":20},"Demande d'Acompte sur Salaire 2026 — Word Gratuit | moncalcul.fr","Modèle de lettre pour demander un acompte sur salaire à votre employeur. Droit légal pour tout salarié mensuel, gratuit et prêt à utiliser.","Tout salarié payé au mois a le droit de demander un acompte sur salaire correspondant à la moitié de la rémunération mensuelle, pour le travail effectué au cours de la quinzaine écoulée. Ce droit est prévu par l'article L.3242-1 du Code du travail. L'employeur ne peut pas refuser cette demande, à condition qu'elle porte sur des jours de travail déjà effectués.\n\nCe modèle vous permet de formuler une demande d'acompte de manière claire et professionnelle. La demande doit être faite à la quinzaine (le 15 du mois en général). L'acompte sera ensuite déduit du salaire versé en fin de mois. Il ne s'agit pas d'une avance sur salaire (qui correspond à du travail non encore effectué), mais bien d'un paiement anticipé de travail déjà réalisé.",[16,17,18,19],"Un acompte sur salaire est un droit légal : l'employeur ne peut pas le refuser si vous avez déjà travaillé la période concernée.","L'acompte est plafonné à la moitié du salaire mensuel net pour la quinzaine travaillée.","Remettez votre demande en main propre ou par écrit pour garder une trace.","L'acompte sera déduit automatiquement de votre salaire de fin de mois.",[21,24,27],{"q":22,"a":23},"Quelle est la différence entre un acompte et une avance sur salaire ?","L'acompte correspond au paiement d'un travail déjà effectué : c'est un droit légal. L'avance sur salaire correspond à un paiement anticipé de travail non encore réalisé : c'est une faveur que l'employeur peut refuser.",{"q":25,"a":26},"L'employeur peut-il refuser ma demande d'acompte ?","Non, si votre demande porte sur la quinzaine déjà travaillée et ne dépasse pas la moitié du salaire mensuel. En dehors de ces conditions, l'employeur peut refuser.",{"q":28,"a":29},"L'acompte apparaît-il sur mon bulletin de paie ?","Oui, l'acompte versé est mentionné sur le bulletin de salaire du mois concerné et déduit du montant net à payer.",[31,35,39],{"label":32,"href":33,"icon":34},"Salaire brut → net","\u002Fbrut-net","💶",{"label":36,"href":37,"icon":38},"Guide fiche de paie","\u002Fguides\u002Ffiche-de-paie","📋",{"label":40,"href":41,"icon":42},"Guide négocier son salaire","\u002Fguides\u002Fnegocier-salaire","💬","[Prénom Nom]\n[Adresse]\n[Code postal, Ville]\n[Email]\n[Téléphone]\n\n[Ville], le [Date]\n\n[Nom du responsable RH \u002F Employeur]\n[Nom de l'entreprise]\n[Adresse de l'entreprise]\n\nObjet : Demande d'acompte sur salaire\n\nMadame, Monsieur,\n\nSalarié(e) au sein de votre entreprise depuis le [date d'embauche], occupant le poste de [intitulé du poste], je me permets de vous adresser une demande d'acompte sur mon salaire du mois de [mois en cours].\n\nConformément à l'article L.3242-1 du Code du travail, je sollicite le versement d'un acompte d'un montant de [montant en euros] correspondant à la moitié de ma rémunération mensuelle nette pour la quinzaine de travail effectuée du [date de début] au [date de fin].\n\nJe vous saurais gré de bien vouloir procéder à ce versement dans les meilleurs délais, sur mon compte bancaire habituel.\n\nReste bien entendu à déduire cette somme de mon salaire de fin de mois.\n\nDans l'attente de votre confirmation, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.\n\n[Signature]\n[Prénom Nom]",1779564929698]