[{"data":1,"prerenderedAt":43},["ShallowReactive",2],{"template-avenant-contrat-travail":3},{"slug":4,"icon":5,"title":6,"category":7,"categoryLabel":8,"description":9,"seo":10,"related":29,"content":42},"avenant-contrat-travail","📝","Demande d'avenant au contrat de travail","rh","RH","Lettre pour demander une modification formelle du contrat de travail (poste, salaire, horaires).",{"metaTitle":11,"metaDesc":12,"intro":13,"tips":14,"faq":19},"Modèle Demande Avenant Contrat de Travail 2026 — Word Gratuit | moncalcul.fr","Téléchargez un modèle de demande d'avenant au contrat de travail 2026 (.docx). Modification de poste, salaire ou horaires. Procédure légale.","Tout changement substantiel des conditions du contrat de travail (rémunération, durée du travail, lieu de travail, qualification) doit faire l'objet d'un avenant signé par les deux parties. L'employeur ne peut pas imposer unilatéralement une modification essentielle du contrat — il doit obtenir l'accord écrit du salarié.\n\nCette lettre s'adresse à l'employeur pour demander la formalisation par avenant d'une modification déjà convenue oralement, ou pour solliciter une modification souhaitée par le salarié (changement de classification, augmentation formalisée, aménagement d'horaires). Elle protège le salarié en exigeant la trace écrite de tout accord.",[15,16,17,18],"Tout changement substantiel du contrat doit être formalisé par avenant — ne vous contentez jamais d'un accord oral.","La modification du lieu de travail au-delà du secteur géographique est une modification substantielle.","Un avenant doit être signé avant l'entrée en vigueur de la modification.","L'employeur peut refuser de signer un avenant à votre demande — la modification nécessite son accord.",[20,23,26],{"q":21,"a":22},"L'employeur peut-il modifier le contrat de travail sans accord du salarié ?","Non pour les éléments essentiels (rémunération, qualification, durée du travail, lieu de travail hors clause de mobilité). Oui pour les conditions de travail (organisation interne, horaires dans la limite du contrat, affectation à d'autres tâches de même qualification). En cas de refus du salarié d'une modification essentielle imposée, l'employeur peut licencier — mais avec les indemnités correspondantes.",{"q":24,"a":25},"Un avenant peut-il être rétroactif ?","Techniquement possible si les deux parties l'acceptent, mais déconseillé. La rétroactivité crée des risques juridiques, notamment si la modification est moins favorable que l'ancienne situation. Pour la rémunération, une régularisation rétroactive d'une augmentation est acceptable si elle bénéficie au salarié.",{"q":27,"a":28},"Que faire si l'employeur refuse de signer un avenant après une modification orale convenue ?","Envoyez une lettre recommandée rappelant l'accord verbal (date, termes, personnes présentes). Si le refus persiste, saisissez les Prud'hommes pour faire constater la modification et obtenir des dommages-intérêts. Les témoignages et emails confirmatifs sont des preuves admissibles.",[30,34,38],{"label":31,"href":32,"icon":33},"Simulateur Brut → Net","\u002Fbrut-net","💶",{"label":35,"href":36,"icon":37},"Guide négocier son salaire","\u002Fguides\u002Fnegocier-salaire","📖",{"label":39,"href":40,"icon":41},"Guide fiche de paie","\u002Fguides\u002Ffiche-de-paie","📋","[Votre Prénom NOM]\n[Votre poste \u002F Service]\n[Votre adresse]\n\n[Ville], le [Date]\n\n[Nom de l'entreprise]\nÀ l'attention de [Nom du responsable RH \u002F Dirigeant]\n\nLettre recommandée avec accusé de réception\n\nObjet : Demande de formalisation par avenant — [Nature de la modification]\n\nMadame, Monsieur,\n\nSalarié(e) de votre entreprise depuis le [Date d'entrée] en qualité de [Intitulé du poste actuel], je me permets de vous adresser la présente afin de demander la formalisation par avenant à mon contrat de travail de la modification suivante :\n\nMODIFICATION DEMANDÉE :\n[Choisissez et complétez le ou les paragraphes applicables :]\n\n[Option A — Modification de poste :]\nIntitulé du poste actuel : [Intitulé]\nNouvel intitulé souhaité \u002F convenu : [Nouvel intitulé]\nClassification conventionnelle : [Niveau \u002F Coefficient — si applicable]\nDate d'effet souhaitée : [Date]\n\n[Option B — Modification de rémunération :]\nSalaire brut mensuel actuel : [Montant] €\nNouveau salaire brut mensuel souhaité \u002F convenu : [Montant] €\nDate d'effet souhaitée : [Date]\n\n[Option C — Modification des horaires \u002F durée de travail :]\nDurée hebdomadaire actuelle : [X heures]\nNouvelle durée hebdomadaire souhaitée \u002F convenue : [X heures]\nRépartition souhaitée : [Lundi à vendredi \u002F autre organisation]\nDate d'effet souhaitée : [Date]\n\n[Précisez si cet avenant fait suite à un accord oral : Cette demande fait suite à notre échange du [date] lors duquel vous m'avez confirmé [description de l'accord].]\n\nJe vous remercie de bien vouloir me faire parvenir un avenant signé formalisant ces modifications.\n\nDans l'attente de votre réponse, je vous adresse mes cordiales salutations.\n\n[Signature]\n[Prénom NOM]",1779564929753]