✓ Retraite internationale 2026

Simulateur Retraite Expatrié 2026

Estimez votre pension de retraite si vous avez cotisé en France et à l'étranger. Calcul basé sur la totalisation des trimestres selon les conventions bilatérales.

Votre carrière internationale

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⚠️ Estimation approximative — Consultez la CNAV et les organismes de retraite étrangers pour un calcul exact. Les règles de calcul étrangères sont très variables.

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Informations clés

Total trimestres (FR + étranger)0 / 172
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Retraite expatrié 2026 : totalisation et conventions bilatérales

Si vous avez travaillé dans plusieurs pays, votre retraite est calculée séparément par chaque régime national. Cependant, les conventions bilatérales de sécurité sociale permettent de totaliser les périodes de cotisation pour ouvrir les droits (atteindre le minimum de trimestres requis) et éviter les abattements pour trimestres manquants.

En France, la pension de base est calculée selon la formule : SAM × Taux × (Trimestres FR / 172). Le taux plein est de 50% et s'obtient soit à 62 ans avec 172 trimestres, soit automatiquement à 67 ans.

Détachement vs expatriation

En détachement (durée limitée, généralement 3 ans renouvelable), vous restez affilié à la Sécurité sociale française. Vos cotisations alimentent directement vos droits français comme si vous étiez en France.

En expatriation, vous relevez du régime local. Pour maintenir des droits français, vous pouvez cotiser volontairement à la Caisse des Français de l'Étranger (CFE). C'est souvent avantageux dans les pays sans convention bilatérale ou à faibles protections sociales.

Pays avec convention bilatérale

La France a conclu des conventions avec plus de 40 pays : tous les pays de l'UE, les États-Unis, le Canada, le Japon, l'Australie, le Maroc, la Tunisie, l'Algérie, et bien d'autres. Ces conventions garantissent la prise en compte des périodes cotisées dans l'autre pays pour le calcul des droits.

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Voir aussi : simulateur retraite, trimestres retraite, PER.

Questions fréquentes

Une convention bilatérale est un accord entre la France et un autre pays pour coordonner les droits à la retraite. Elle permet de totaliser les périodes cotisées dans les deux pays pour remplir les conditions d'ouverture des droits, et d'éviter la double cotisation. La France a signé de telles conventions avec plus de 40 pays.

En détachement, vous restez affilié à la Sécurité sociale française. En expatriation, vous relevez du régime de sécurité sociale local. L'expatrié peut cotiser volontairement à la Caisse des Français de l'Étranger (CFE) pour maintenir ses droits français.

La CFE est un organisme de sécurité sociale facultatif pour les Français résidant à l'étranger. En cotisant à la CFE, vous continuez à acquérir des droits à la retraite française comme si vous étiez en France. C'est particulièrement utile lors d'une expatriation dans un pays sans convention bilatérale.

Non, il n'est pas possible de "transférer" des droits d'un pays à l'autre. Chaque pays calcule sa propre pension selon ses règles. En revanche, les conventions bilatérales permettent que les périodes cotisées à l'étranger soient prises en compte pour atteindre le nombre minimal de trimestres requis.