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✓ Retraite de base 2026 — CNAV

Simulateur Retraite de Base 2026

Calculez votre pension de retraite de base selon votre salaire annuel moyen, le nombre de trimestres validés et votre âge de départ. Décote et surcote incluses.

Vos données retraite

Calcul de la pension de base

€ / an
Moyenne des 25 meilleures années de salaire brut revalorisées, plafonnée au PASS (47 100 € en 2026)
trimestres
Taux plein requis : 172 trimestres (nés à partir de 1965)
ans
Taux plein automatique à 67 ans quelle que soit la durée cotisée
Vos résultats
Taux applicable
—
50 % ± décote/surcote
Pension brute mensuelle
—
avant prélèvements sociaux
Pension nette mensuelle
—
après CSG/CRDS/CASA (9,1 %)
Surcote
—
trimestres supplémentaires
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Comment est calculée la retraite de base en 2026 ?

La pension de retraite du régime général est calculée selon une formule en trois paramètres : le Salaire Annuel Moyen (SAM), le taux et la durée d'assurance. La formule est : Pension = SAM × Taux × (Durée assurée / Durée de référence).

Le Salaire Annuel Moyen (SAM)

Le SAM est la moyenne des 25 meilleures années de salaire brut, revalorisées selon l'inflation. Il est plafonné au PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale), soit 47 100 € en 2026. Même si vous avez gagné davantage, le plafond du régime général est limité — d'où l'importance de la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO pour les salaires élevés.

Pension minimum et plafonds

Le minimum contributif garantit une pension d'au moins 847,57 € brut pour une carrière complète. À l'opposé, la pension maximale du régime général est de 50 % du PASS, soit environ 1 962 € brut par mois. Au-delà, seule la retraite complémentaire permet d'augmenter le niveau de pension.

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Voir aussi : calculateur trimestres, AGIRC-ARRCO, PER.

Questions fréquentes

À 67 ans, vous bénéficiez du taux plein automatique (50 %), quelle que soit votre durée de cotisation. Cependant, votre pension est calculée sur les trimestres réellement validés avec un prorata. Vous n'avez pas de décote mais la pension est réduite proportionnellement à la durée réelle cotisée.

Oui. Si vous avez cotisé au moins 160 trimestres et partez au taux plein, vous bénéficiez du minimum contributif, soit 847,57 € brut par mois pour une carrière complète en 2026. Ce minimum est versé en complément si votre pension calculée est inférieure.

La surcote est une majoration de 1,25 % par trimestre cotisé au-delà du nombre requis pour le taux plein (172 trimestres). Si vous avez 176 trimestres, vous bénéficiez d'une surcote de 5 %. Il n'y a pas de plafond à la surcote.

Oui, sous le régime du cumul emploi-retraite total. Si vous partez au taux plein, vous pouvez reprendre une activité sans limitation de revenus et acquérir de nouveaux droits à retraite depuis la réforme 2023. En cas de départ avant le taux plein, le cumul est partiel et plafonné.